L E A D  M I N I N G

K E N N E N  S I E  D I E S E  P R O B L E M A T I K

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W I R  H A B E N  D I E  L Ö S U N G

d e s i s    L E A D M A N A G E M E N T

Die meisten Unternehmen erreichen mit herkömmlichen Stelleninseraten bzw. Werbeinseraten nur die Spitze des Eisbergs aller potenziellen Kandidaten bzw. Zukunftskunden, welche für die Stelle oder Ihr Produkt infrage kommen – nämlich die Leute, die gerade A K T I V auf Stellen bzw. Produktsuche sind.

 

Neben der geringen Reichweite von herkömmlichen Inseraten bemüht sich zu allem Übel noch die Konkurrenz auf genau diesem Weg um die "gleichen" Talente und seinen Produkten. Das bedeutet, dass mit allen Mitbewerbern um die wenigen Kandidaten/Kunden, die aktuell gerade auf Stellen bzw. Produktsuche sind, gekämpft wird.

 

DIE LÖSUNG ist das attraktive Positionieren der eigenen ARRBEITGEBER- und UNTERNEHMENS MARKE und dadurch das erreichen von P A S S I V E N BEWERBERN.

RECRUTING POTENTIAL

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RECRUTING OUTPUT

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